La diputada federal Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, de Morena, planteó reformar la Ley Federal del Trabajo para que los trabajadores puedan ausentarse con goce de sueldo tras el fallecimiento de un animal de compañía.
Para muchas personas, los perros, gatos y otros animales de compañía forman parte de la familia, por lo que su muerte puede representar un momento especialmente difícil. Bajo este argumento, una diputada federal propuso crear un permiso laboral específico para quienes atraviesen por el fallecimiento de una mascota.
La diputada federal Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, de Morena, presentó este lunes 14 de septiembre de 2026 una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y establecer una licencia de hasta tres días laborales con goce de sueldo.
La propuesta contempla modificar el artículo 132 de la legislación, donde se establecen distintas obligaciones para los empleadores.
De ser aprobada, la medida permitiría que los trabajadores tengan algunos días para afrontar el duelo por la pérdida de su mascota sin que esto implique un descuento en su salario.
¿Qué requisito habría para solicitar el permiso por la muerte de una mascota?
Uno de los puntos contemplados en la iniciativa establece que el trabajador tendría que comprobar el fallecimiento del animal.
Para ello, sería necesario presentar una constancia expedida por un médico veterinario zootecnista, documento que serviría para acreditar la situación ante el empleador y solicitar los días de licencia.
Por lo tanto, el permiso no sería automático únicamente con informar a la empresa sobre la muerte de la mascota, sino que estaría sujeto al cumplimiento del requisito establecido en la propuesta.
¿Por qué buscan crear este permiso laboral?
A través de un video publicado en X, la legisladora explicó que la pérdida de un animal de compañía puede provocar un impacto emocional importante en algunas personas.
De acuerdo con los argumentos de la iniciativa, el fallecimiento de una mascota puede estar relacionado con tristeza, ansiedad y problemas para dormir, situaciones que eventualmente podrían afectar el desempeño de una persona durante su jornada laboral.
La diputada señaló que el vínculo entre las personas y sus animales de compañía ha adquirido una relevancia cada vez mayor dentro de las familias, por lo que consideró necesario reconocer las consecuencias emocionales que puede generar su pérdida.
🐾🕯️ “Perder a una mascota también significa despedirse de un integrante de la familia”, señaló la publicación que acompañó la presentación de la propuesta.
Por ahora, la medida no es un derecho laboral vigente. Se trata únicamente de una iniciativa que deberá seguir el proceso legislativo correspondiente y, en caso de ser aprobada, tendría que incorporarse formalmente a la Ley Federal del Trabajo.
