La iniciativa del PVEM busca castigar ofertas laborales falsas que ponen en riesgo a personas, tras casos como el de Edith Guadalupe.
A raíz del caso de Edith Guadalupe, que evidenció los riesgos de las ofertas de empleo fraudulentas, el Partido Verde Ecologista de México presentó una iniciativa en el Congreso de la Ciudad de México para sancionar hasta con 15 años de prisión a quienes operen las llamadas “reclutadoras fantasma”.
La propuesta fue impulsada por la diputada Rebeca Peralta, quien busca tipificar en el Código Penal local la captación de personas mediante engaños laborales.
¿Qué conductas se buscan sancionar?
El proyecto plantea castigar diversas prácticas relacionadas con falsas ofertas de trabajo, entre ellas:
- Simular vacantes para atraer víctimas
- Obtener datos personales con promesas falsas
- Inducir a trasladarse a un lugar específico
- Generar situaciones de riesgo mediante procesos aparentemente formales
Las penas irían de 5 a 10 años de cárcel, con posibilidad de aumentar hasta 15 años en casos agravados.
Agravantes contempladas
La iniciativa contempla sanciones más severas cuando:
- La víctima sea mujer, menor de edad o persona vulnerable
- El engaño se realice mediante redes sociales o plataformas digitales
- Se busque aislar o trasladar a la persona
Además, el delito sería perseguido de oficio, lo que permitiría a las autoridades actuar sin necesidad de una denuncia previa.
Buscan cerrar un vacío legal
La legisladora señaló que actualmente existe un vacío en la ley que impide intervenir en las primeras etapas del fraude, cuando apenas se establece el contacto con la víctima.
“Ese primer engaño no está tipificado como delito, y eso nos obliga a llegar tarde, cuando el daño ya está hecho”, advirtió.
El objetivo es permitir una intervención temprana y evitar que estos casos escalen a delitos más graves como trata de personas o desaparición.
Un problema en aumento
El caso de Edith Guadalupe expuso cómo operan estas redes, que utilizan plataformas digitales para difundir ofertas falsas y aprovecharse de la necesidad de empleo.
En la Ciudad de México, este tipo de esquemas ha ido en aumento, encendiendo las alertas entre autoridades y ciudadanos.
Con esta iniciativa, el PVEM busca enviar un mensaje claro contra estas prácticas y fortalecer la protección de quienes buscan una oportunidad laboral sin poner en riesgo su seguridad.
