En un sincero desahogo que se hizo viral en redes sociales, una joven reclutadora de recursos humanos compartió su frustración ante la irresponsabilidad de los candidatos en el proceso de selección de personal. La usuaria de TikTok, conocida como AdrianaTijuana, visiblemente conmovida, expresó su desencanto con una tendencia que ha venido observando en su carrera.
«Con toda la pena del mundo, pero me voy a desahogar. Soy reclutadora de profesión, tengo muchos años dedicándome al reclutamiento, pero entre más pasa el tiempo, más me lastima esta profesión», comenzó diciendo Adriana en su video.
Esta profesional de recursos humanos ha desarrollado su carrera con un genuino interés por conocer a las personas, entender sus necesidades y conectarlas con oportunidades laborales adecuadas. Sin embargo, lamentablemente, ha sido testigo de un cambio en la actitud de los candidatos que le ha afectado profundamente.
«Por muchos años me he dedicado a los recursos humanos, me gusta trabajar con gente, conocerlos, platicar, pero ahora ha sido un martirio. Cada día está peor la gente, súper irresponsable», compartió la reclutadora, visiblemente angustiada.
En su emotivo testimonio, Adriana reveló que había programado cuatro entrevistas de trabajo y los candidatos aseguraron su asistencia, pero ninguno se presentó. La frustración de la reclutadora es palpable, y su incredulidad ante esta situación es comprensible.
«Estoy incrédula, harta, no puedo creerlo porque a la que le va como en feria con el cliente es a mí, como si yo tuviera que ir por todos, como si las personas que están aplicando no fueran adultos», expresó con pesar.
El desahogo de Adriana no es solo una liberación personal, sino un llamado a la responsabilidad. «Estoy harta de la irresponsabilidad de la gente, y el motivo de este video es para generar conciencia. Si vas a tener un compromiso, cúmplelo. Si no quieres hacerlo, no lo hagas, pero no hagas perder el tiempo a las personas», enfatizó en su consejo a los candidatos.
El video de Adriana generó una oleada de reacciones en las redes sociales. Muchos usuarios se solidarizaron con su frustración y compartieron experiencias similares.
Algunos comentarios destacados incluyen: «A mí también me han hecho llorar así los reclutadores esperando una respuesta de ellos», «Los reclutadores ya están sufriendo las consecuencias de AÑOS de abuso para los candidatos. La responsabilidad va en ambos sentidos», y «Tengo 30 años con un negocio, y puedo confirmar que estas nuevas generaciones están para llorar».
El testimonio de Adriana nos recuerda la importancia de la responsabilidad y el respeto mutuo en el proceso de selección de personal. Mientras los reclutadores desean encontrar a los candidatos adecuados, los candidatos también deben demostrar un compromiso real. Esta reflexión es un llamado a la colaboración y el entendimiento en el mundo del reclutamiento, donde ambas partes desempeñan un papel fundamental en la construcción de carreras exitosas y empresas prósperas.
