Una iniciativa plantea modificar la Ley Federal del Trabajo para que los empleados puedan ausentarse durante tres días tras el fallecimiento de un animal de compañía
Los trabajadores podrían contar con un permiso laboral especial en caso de perder a un animal de compañía, de acuerdo con una iniciativa presentada por el diputado local Manuel Talayero Pariente, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM).
El proyecto plantea modificar la Ley Federal del Trabajo para establecer tres días de permiso con goce de sueldo cuando fallezca una mascota. De acuerdo con el documento legislativo, los días de descanso tendrían que tomarse de manera inmediata después del fallecimiento.
La propuesta busca incorporar esta medida entre las obligaciones de los empleadores y reconocer el impacto que puede tener para algunas personas la pérdida de un animal con el que mantienen un vínculo afectivo.
¿Qué propone la iniciativa sobre el fallecimiento de una mascota?
El planteamiento consiste en agregar una nueva disposición al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.
En concreto, se propone que las personas empleadoras otorguen tres días de permiso con goce de sueldo cuando fallezca el animal de compañía de una persona trabajadora.
Los días correspondientes tendrían que disfrutarse durante las jornadas laborales inmediatamente posteriores al fallecimiento, según el texto de la iniciativa.
¿Por qué buscan otorgar este permiso laboral?
Durante la presentación de la propuesta, el legislador argumentó que la pérdida de un animal de compañía puede representar un proceso emocional importante para quienes han convivido con él durante varios años.
El planteamiento sostiene que actualmente la legislación laboral federal no contempla un permiso específico para este tipo de situaciones, a diferencia de otros supuestos relacionados con ausencias laborales.
La iniciativa parte de la idea de reconocer el vínculo afectivo que muchas personas establecen con sus animales de compañía y permitirles disponer de algunos días para afrontar su pérdida.
¿Los tres días de permiso ya son una realidad?
No. Por ahora, los tres días de descanso con goce de sueldo por el fallecimiento de una mascota forman parte de una propuesta legislativa y no de una obligación laboral vigente.
El proyecto tendría que avanzar por el proceso legislativo correspondiente antes de que una eventual modificación a la Ley Federal del Trabajo pueda entrar en vigor.
Esto significa que actualmente los trabajadores no pueden exigir por ley federal estos tres días de permiso únicamente por el fallecimiento de un animal de compañía.
¿Qué busca cambiar la propuesta?
El objetivo central es incorporar este supuesto a las obligaciones de las personas empleadoras previstas en la Ley Federal del Trabajo.
De aprobarse en los términos planteados, los trabajadores que cumplieran con las condiciones establecidas podrían contar con tres días de permiso pagado después del fallecimiento de su animal de compañía.
La iniciativa abre así una discusión sobre la manera en que la legislación laboral reconoce los vínculos entre las personas y sus animales, así como sobre los permisos que pueden ser necesarios ante distintas circunstancias personales.
Por el momento, será necesario esperar el desarrollo del proceso legislativo para conocer si la propuesta avanza y, en su caso, bajo qué términos quedaría incorporada a la legislación federal.
