Se prohíbe que hoteles, restaurantes y gasolineras sustituyan el sueldo base con propinas; además, los patrones no podrán descontarlas por daños o pérdidas.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo que prohíbe que las propinas sean usadas como sustituto del salario mínimo para empleados de hoteles, restaurantes, empresas deportivas y gasolineras. La iniciativa, presentada por el diputado Pedro Haces Barba, de Morena, busca garantizar que estos trabajadores reciban un sueldo base sin depender exclusivamente de la gratitud de los clientes.
Con esta reforma, los patrones no podrán tocar las propinas ni usarlas para cubrir costos operativos, como la reposición de cristalería rota o cualquier otro daño dentro del establecimiento. “La propina no es obligatoria, es sagrada”, afirmó Haces Barba al defender la propuesta.
Los cambios a la Ley Federal del Trabajo incluyen modificaciones en los artículos 90, 344, 346, 347, 348 y 350, en alineación con el artículo 123 constitucional, que protege los derechos de los trabajadores en México.
En la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la @Mx_Diputados, aprobamos en lo general y lo particular, el dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo en beneficio de las personas que perciben una propina para que ahora reciban un salario mínimo y los derechos del 123… pic.twitter.com/Hv22p0zaTg
— Pedro Haces (@PedrohacesO) April 2, 2025
El diputado explicó que esta iniciativa busca evitar abusos por parte de los empleadores, quienes en muchas ocasiones han descontado propinas para reponer material dañado o justificar un pago menor a sus empleados. Además, mencionó que ha dialogado con Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), para garantizar que la reforma beneficie tanto a trabajadores como a empresarios.
“Los restaurantes y los hoteles muchas veces les descuentan a los trabajadores de sus propinas para la cristalería, los cubiertos y la loza que se rompe, y eso ya no puede ser”, enfatizó Haces Barba.
La aprobación de esta reforma representa un avance en la protección laboral de miles de trabajadores en México, quienes por años han tenido que sobrevivir únicamente con las propinas sin acceso a los beneficios que la ley les otorga.
