El reparto de utilidades 2026 se acerca y miles de trabajadores en México esperan recibir la PTU, una prestación establecida por la Ley Federal del Trabajo que les permite obtener una parte de las ganancias de las empresas donde laboran.
El reparto de utilidades 2026, conocido formalmente como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es uno de los ingresos adicionales más esperados por millones de trabajadores en México, ya que representa un pago extra derivado de las ganancias generadas por las empresas durante el año fiscal.
Esta prestación está establecida en la Ley Federal del Trabajo y tiene como objetivo que los empleados participen en los beneficios económicos obtenidos por las compañías donde prestan sus servicios.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el cálculo del reparto se realiza con base en las utilidades anuales que las empresas reportan al Servicio de Administración Tributaria (SAT). Además, los patrones deben informar a sus trabajadores sobre el resultado de la declaración anual dentro de los 10 días posteriores a su presentación.
Quiénes reciben el reparto de utilidades
Tienen derecho a recibir la PTU los trabajadores que cumplan con ciertos requisitos establecidos por la legislación laboral. Entre los principales casos se encuentran:
- Trabajadores con contrato por tiempo indefinido.
- Personas que laboran en una empresa que haya generado utilidades durante el último ejercicio fiscal.
- Empleados de empresas que hayan declarado ingresos mayores a 300 mil pesos al año.
- Trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año en la empresa.
Quiénes no reciben utilidades
La legislación también establece algunos casos en los que no se realiza el reparto de utilidades. Entre ellos se encuentran:
- Directores, gerentes y administradores de las empresas.
- Trabajadores de empresas nuevas que se encuentran en su primer año de operaciones.
- Empleados de instituciones públicas o de beneficencia.
- Trabajadores de empresas que no hayan obtenido ganancias durante el año fiscal.
Qué hacer si te corresponde la PTU
Si un trabajador cumple con los requisitos, la empresa debe realizar el pago correspondiente conforme a la proporción que establece la ley, tomando en cuenta dos factores principales:
- El tiempo trabajado durante el año.
- El salario percibido por el trabajador.
En caso de que la empresa no haya generado utilidades, no se realiza el reparto, ya que esta prestación depende directamente de las ganancias declaradas ante el SAT.
El reparto de utilidades 2026 es considerado un derecho laboral, por lo que cualquier irregularidad en el pago puede ser reportada ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el fin de garantizar que los trabajadores reciban la prestación que les corresponde.
