Una iniciativa en la Cámara de Diputados plantea otorgar hasta 16 horas al año a madres, padres y tutores para acudir a reuniones y actividades escolares sin perder parte de su salario.
Madres, padres de familia y tutores podrían contar con un permiso laboral con goce de sueldo para asistir a reuniones, tutorías y actividades escolares de sus hijos, si prospera una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados.
La propuesta fue impulsada por la diputada de Morena, Zoraya Villacis, quien plantea modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para facilitar que las personas trabajadoras participen en el seguimiento académico y las actividades educativas de niñas, niños y adolescentes.
La iniciativa busca que las responsabilidades laborales no sean un impedimento para que las familias se involucren en la educación de sus hijos.
¿En qué consiste el permiso laboral para acudir a eventos escolares?
De acuerdo con la iniciativa publicada en la Gaceta Parlamentaria el 9 de noviembre de 2026, se propone incorporar la fracción XXVII Ter al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.
El planteamiento contempla otorgar hasta 16 horas de permiso al año, sin descuentos salariales, para que las personas trabajadoras puedan atender compromisos escolares relacionados con sus hijos.
Entre las condiciones propuestas se encuentran las siguientes:
- Permiso con sueldo: las personas trabajadoras podrían ausentarse sin que se les descuente el salario correspondiente.
- Actividades contempladas: el beneficio aplicaría para reuniones escolares, eventos, tutorías y otros encuentros convocados por los centros educativos.
- Límite anual: se otorgarían hasta 16 horas durante un año.
- Duración por ocasión: cada permiso tendría una duración máxima de cuatro horas.
- Aviso al empleador: la solicitud tendría que presentarse con al menos 48 horas de anticipación.
- Comprobante escolar: después de la ausencia, la persona trabajadora tendría que entregar un documento expedido por la escuela dentro de los tres días hábiles siguientes.
De esta manera, la propuesta busca establecer condiciones para que madres, padres y tutores puedan atender las actividades escolares sin poner en riesgo sus ingresos ni recurrir a ausencias laborales injustificadas.
¿Por qué proponen este permiso para madres y padres de familia?
Al explicar los motivos de la iniciativa, la diputada Zoraya Villacis señaló que la participación de las familias en la educación de sus hijos no debería limitarse a emergencias o situaciones extraordinarias.
Las reuniones de evaluación, las entrevistas con docentes, las actividades de integración y las tutorías permiten conocer el desempeño académico de los estudiantes, así como identificar necesidades que requieren atención.
Por ello, la legisladora plantea facilitar la comunicación entre las escuelas y las familias mediante condiciones laborales que permitan cumplir con estos compromisos.
La propuesta también busca favorecer la conciliación laboral y familiar, al reconocer que el acompañamiento educativo requiere tiempo y participación por parte de madres, padres y tutores.
¿Ya está aprobado el permiso laboral para asistir a juntas escolares?
Por ahora, el permiso de 16 horas anuales no es un derecho laboral vigente. Se trata de una iniciativa que deberá ser analizada y seguir el procedimiento legislativo correspondiente antes de que pueda entrar en vigor.
Para convertirse en ley, la propuesta tendría que avanzar en el Congreso de la Unión y cumplir con las etapas necesarias para su aprobación, promulgación y publicación oficial.
Mientras esto no ocurra, las personas trabajadoras no pueden exigir este permiso como una prestación establecida en la Ley Federal del Trabajo.
Actualmente, el artículo 132 contempla diversas obligaciones para los empleadores, entre ellas conceder tiempo a sus trabajadores para ejercer el voto y cumplir con determinadas funciones electorales, de jurado o censales.
La iniciativa busca ampliar estas disposiciones para facilitar la participación de las familias en la educación de sus hijos. Sin embargo, su aplicación dependerá de que la reforma sea aprobada y entre en vigor.
