A medida que se acerca la fecha límite para el pago de utilidades, crecen las dudas sobre el monto mínimo, los requisitos y la forma en que se calcula esta prestación laboral
Con el plazo del 30 de mayo cada vez más cerca, miles de trabajadores en México buscan entender cómo funciona el reparto de utilidades, también conocido como PTU, una prestación laboral que cada año genera dudas sobre montos, requisitos y derechos.
Aunque muchas personas esperan recibir este ingreso adicional, la realidad es que no existe una cantidad mínima garantizada y no todos los empleados tienen acceso al beneficio.
¿Qué son las utilidades y quiénes pueden recibirlas?
La PROFEDET explica que el reparto de utilidades corresponde a una parte de las ganancias que obtiene una empresa durante su ejercicio fiscal anual.
Para poder recibir este pago, los trabajadores deben cumplir ciertas condiciones:
- Haber trabajado al menos 60 días durante el año correspondiente
- Que la empresa haya generado utilidades reportadas ante el SAT
Si alguno de estos requisitos no se cumple, el empleado no podrá acceder al pago.
Los trabajadores que quedan fuera del PTU
La Ley Federal del Trabajo también establece excepciones. Algunos perfiles no tienen derecho al reparto de utilidades, entre ellos:
- Directores
- Administradores
- Gerentes generales
- Personas que trabajan por honorarios
- Técnicos o trabajadores independientes sin relación subordinada
Además, las empresas de nueva creación están exentas de repartir utilidades durante su primer año de operaciones.
¿Existe un monto mínimo de utilidades?
Una de las preguntas más frecuentes entre trabajadores es si la ley obliga a las empresas a entregar una cantidad mínima. La respuesta es no.
El dinero que recibe cada empleado depende directamente de factores como:
- Las ganancias generadas por la empresa
- El salario del trabajador
- Los días laborados durante el año
Eso significa que incluso dentro de una misma empresa puede haber diferencias importantes entre los montos que recibe cada persona.
Así se calcula el pago de utilidades
El total del dinero destinado al PTU se divide en dos partes:
- Una parte se reparte de forma proporcional considerando los días trabajados
- La otra se distribuye según el salario percibido por cada empleado
Este mecanismo busca equilibrar el beneficio entre antigüedad y nivel salarial.
También es importante considerar que las utilidades pueden generar impuestos cuando el monto recibido supera el equivalente a 15 días de salario mínimo.
Las fechas límite para recibir este pago son:
- 30 de mayo para trabajadores de empresas o personas morales
- 29 de junio para quienes trabajan con personas físicas
Conforme avanza mayo, el tema vuelve a colocarse entre las búsquedas más frecuentes de trabajadores que esperan recibir este ingreso adicional en medio del panorama económico actual.
