Las empleadas domésticas tienen derecho a recibir esta prestación en México, incluso si trabajan por días, prestan servicios en varias casas o no viven con sus empleadores. El pago debe realizarse antes del 20 de diciembre.
Las trabajadoras del hogar tienen derecho a recibir aguinaldo en México, independientemente de si laboran toda la semana, acuden únicamente algunos días o trabajan para distintas personas empleadoras. Esta prestación está contemplada en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de 2026.
El monto depende del salario y del tiempo que haya durado la relación laboral. Para quienes trabajaron durante un año completo, la ley establece un aguinaldo mínimo equivalente a 15 días de salario. Si comenzaron a trabajar después de enero o dejaron el empleo antes de terminar el año, tienen derecho a recibir la parte proporcional correspondiente.
¿Qué dice la ley sobre el aguinaldo de las trabajadoras del hogar?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que las personas trabajadoras deben recibir un aguinaldo anual de al menos 15 días de salario, que debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Además, el artículo 334 Bis reconoce expresamente el aguinaldo entre las prestaciones de las personas trabajadoras del hogar. También contempla otros derechos, como vacaciones, prima vacacional, días de descanso y acceso a la seguridad social, conforme a las disposiciones aplicables.
Por lo tanto, trabajar por días o no vivir en la casa donde se prestan los servicios no elimina el derecho al aguinaldo. Las personas empleadoras deben cumplir con esta obligación de acuerdo con las condiciones y la duración de cada relación laboral.
¿Cuánto deben recibir de aguinaldo en 2026?
Para una trabajadora del hogar que laboró durante todo el año y recibe un salario diario fijo, el cálculo mínimo consiste en multiplicar su salario diario por 15.
Estos son algunos ejemplos:
| Salario diario | Aguinaldo mínimo por un año completo |
|---|---|
| $300 | $4,500 |
| $350 | $5,250 |
| $400 | $6,000 |
| $450 | $6,750 |
| $500 | $7,500 |
Las cantidades corresponden al mínimo legal para un año completo de trabajo. Si la relación laboral duró menos de 12 meses, el pago debe calcularse proporcionalmente.
Por ejemplo, si una trabajadora gana $350 diarios y laboró seis meses, su aguinaldo proporcional sería de aproximadamente $2,625, siempre que se utilice esa cantidad como salario diario para el cálculo.
¿Qué pasa si trabaja por días o para varias familias?
Las trabajadoras que acuden únicamente algunos días a la semana también tienen derecho al aguinaldo. La frecuencia con la que prestan sus servicios no elimina esta prestación.
Cuando una persona trabaja para varias familias, cada empleador tiene obligaciones respecto de la relación laboral que mantiene con ella. El monto debe determinarse considerando el salario y el tiempo trabajado en cada caso.
Por eso, una trabajadora que acude dos o tres días por semana puede recibir una cantidad distinta a la de alguien que labora de manera continua, pero eso no significa que pierda su derecho.
¿Cuándo deben pagar el aguinaldo de 2026?
La fecha límite legal es el 20 de diciembre de 2026. Las personas empleadoras deben cubrir el pago dentro de ese plazo.
Si una trabajadora no ha cumplido un año de servicio, tiene derecho a la parte proporcional que le corresponda. Esto también aplica cuando la relación laboral termina antes de diciembre: la prestación proporcional no desaparece por haber dejado el empleo.
¿Qué hacer si no recibes el aguinaldo?
Si una trabajadora del hogar no recibe esta prestación, considera que le pagaron menos de lo correspondiente o tiene dudas sobre el cálculo, puede solicitar asesoría gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Esta institución brinda orientación sobre derechos laborales y puede explicar las alternativas para reclamar prestaciones pendientes.
En resumen, las trabajadoras del hogar tienen derecho a recibir aguinaldo en México, incluso si trabajan por días, para varias familias o sin vivir en el domicilio donde prestan sus servicios. El pago debe realizarse antes del 20 de diciembre y calcularse conforme al salario y al tiempo laborado.
