La Conasami estableció el salario mínimo profesional para las personas trabajadoras del hogar en 2026; además del sueldo, la ley garantiza prestaciones como IMSS, aguinaldo y vacaciones.
Las personas trabajadoras del hogar en México tienen derecho a recibir un salario mínimo profesional establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), el cual debe respetarse incluso cuando laboren únicamente algunos días a la semana.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce los derechos de este sector y obliga a los empleadores a cumplir con el pago mínimo legal, así como con diversas prestaciones laborales.
¿Cuál es el salario mínimo de una trabajadora del hogar en 2026?
La legislación considera como trabajadoras del hogar a quienes realizan actividades de limpieza, cocina, lavado, planchado, cuidado de niñas y niños, adultos mayores, personas enfermas y otras labores relacionadas con el mantenimiento de una vivienda particular.
Para 2026, el salario mínimo profesional quedó fijado en:
- 342.47 pesos diarios para la mayor parte del país.
- 440.87 pesos diarios para la Zona Libre de la Frontera Norte.
Estos montos representan el pago mínimo permitido por la ley y no pueden reducirse mediante acuerdos entre empleador y trabajador.
¿Cuánto debe recibir si trabaja tres días por semana?
Si una persona trabajadora del hogar presta sus servicios únicamente tres días por semana, el salario mínimo corresponde a las siguientes cantidades:
| Zona | Pago semanal | Pago mensual (12 días trabajados) |
|---|---|---|
| Resto del país | 1,027.41 pesos | 4,109.64 pesos |
| Zona Libre de la Frontera Norte | 1,322.61 pesos | 5,290.44 pesos |
Los empleadores pueden acordar un salario superior, pero nunca uno inferior al establecido por la Conasami.
Prestaciones que establece la Ley Federal del Trabajo
Además del salario, las personas trabajadoras del hogar tienen derecho a diversas prestaciones laborales, entre ellas:
- Afiliación al IMSS.
- Aguinaldo.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Días de descanso obligatorio.
- Pago correspondiente por días festivos, conforme a la ley.
Estas prestaciones buscan garantizar condiciones laborales dignas y acceso a la seguridad social.
¿Quiénes no son considerados trabajadores del hogar?
La Ley Federal del Trabajo también establece que ciertas actividades de limpieza y asistencia no forman parte de esta categoría.
No se consideran trabajadores del hogar quienes desempeñan labores en:
- Hoteles.
- Restaurantes.
- Hospitales.
- Escuelas.
- Bares.
- Casas de asistencia.
- Edificios de oficinas o departamentos, como porteros y veladores.
En estos casos, las relaciones laborales se regulan bajo disposiciones distintas a las aplicables para el trabajo del hogar.
El salario mínimo es obligatorio
La Conasami recordó que toda persona empleadora está obligada a respetar el salario mínimo profesional vigente para las trabajadoras del hogar.
Aunque ambas partes pueden pactar una remuneración mayor, el pago nunca podrá ser inferior al monto establecido por la autoridad, sin importar si el trabajo se realiza por jornada, por semana o únicamente algunos días a la semana.
