La presidenta anunció que el cambio constitucional se aprobará en las próximas semanas y se aplicará de forma gradual entre 2027 y 2030.
En el marco de la conmemoración del 109 aniversario de la Constitución de 1917, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo adelantó que en las próximas semanas será aprobada la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, una de las promesas más relevantes en materia laboral de su administración.
Desde el Teatro de la República, en Querétaro, la mandataria explicó que la medida se implementará de manera gradual, con el objetivo de permitir una transición ordenada tanto para trabajadores como para empleadores. Señaló que esta reforma forma parte de una serie de cambios constitucionales orientados a fortalecer los derechos laborales y mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores del país.
Sheinbaum subrayó que el 5 de febrero no solo es una fecha histórica, sino también un momento para reafirmar los principios de la cuarta transformación, así como su compromiso con los valores sociales y democráticos que dieron origen a la Constitución.
Durante su mensaje, la presidenta destacó que en lo que va de su gobierno se han concretado 22 reformas constitucionales y alrededor de 50 modificaciones a leyes secundarias. Entre las más relevantes mencionó la reforma al Poder Judicial, el reconocimiento de los pueblos indígenas como sujetos de derecho, la recuperación de Pemex y la CFE como empresas públicas estratégicas, así como el fortalecimiento de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
También hizo referencia a la reciente reforma al artículo 40 constitucional, la cual refuerza el principio de soberanía nacional. En este punto, afirmó que el pueblo de México no aceptará ningún tipo de intervención extranjera que atente contra la integridad, independencia y autodeterminación del país, ya sea mediante intromisiones políticas, electorales o territoriales.
En cuanto a la reducción de la jornada laboral, la presidenta recordó que diversos organismos internacionales, entre ellos la Organización Internacional del Trabajo (OIT), han señalado que trabajar menos horas semanales tiene efectos positivos directos en la salud física y mental de las personas. Entre los beneficios se encuentran la disminución de la fatiga, la reducción de accidentes laborales, una menor incidencia de enfermedades cardiovasculares y un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral.
De acuerdo con lo expuesto, la implementación de la semana laboral de 40 horas se realizará de manera escalonada, conforme al siguiente calendario:
- 2027: 46 horas semanales
- 2028: 44 horas semanales
- 2029: 42 horas semanales
- 2030: 40 horas semanales
Finalmente, Sheinbaum señaló que el proceso se llevará a cabo mediante un diálogo permanente con los distintos sectores productivos. En ese sentido, tanto el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes, como el presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis, han coincidido en la necesidad de construir acuerdos que permitan proteger el desarrollo económico, sin dejar de lado el bienestar integral de las y los trabajadores.
