Proponen día libre obligatorio por cumpleaños en la Ley Federal del Trabajo

La iniciativa del diputado Armando Corona Arvizu plantea que las y los trabajadores puedan descansar o recibir pago doble el día de su cumpleaños, bajo ciertas condiciones.

El diputado Armando Corona Arvizu, integrante de la bancada de Morena, presentó una nueva iniciativa legislativa que busca otorgar un día libre obligatorio a las y los trabajadores con motivo de su cumpleaños, como una medida para mejorar el bienestar laboral y la salud mental.

La propuesta contempla la creación del artículo 74 Bis en la Ley Federal del Trabajo, mediante el cual se establecería que, en la fecha de su cumpleaños, la persona trabajadora podrá elegir entre no laborar y recibir su salario íntegro, o bien presentarse a trabajar y obtener pago doble por ese día.

De acuerdo con el planteamiento, el beneficio no sería automático desde el inicio de la relación laboral. Para poder acceder a él, la persona deberá contar con al menos seis meses de antigüedad en su empleo y notificar su decisión al patrón con 15 días hábiles de anticipación.

La iniciativa también establece que, si el empleador se niega a otorgar este derecho sin una causa justificada, incurriría en una infracción sancionable, conforme a lo previsto en la legislación laboral vigente.

Como argumento central, el legislador señaló que México se encuentra entre los países donde más horas se trabajan al año y donde existen menores periodos de descanso, situación que impacta directamente en la calidad de vida de las personas trabajadoras. Bajo esta lógica, reconocer una fecha personal significativa contribuiría a fortalecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.

La propuesta se suma al debate legislativo sobre la ampliación de derechos laborales y la necesidad de adecuar la normativa a nuevas perspectivas de bienestar y productividad, aunque aún deberá ser analizada y discutida en el proceso parlamentario correspondiente.