PAN propone ampliar a un año licencia de maternidad con goce de sueldo

Diputados del Partido Acción Nacional buscan extender la licencia de maternidad a 52 semanas con sueldo, una iniciativa que abre discusión por su impacto económico y social.

Una iniciativa presentada en el Congreso mexicano busca transformar de fondo las condiciones laborales de miles de mujeres. Diputados del Partido Acción Nacional propusieron ampliar la licencia de maternidad a un año con goce de sueldo, lo que ha encendido el debate público.

El proyecto, impulsado por el legislador César Israel Damián Retes, plantea modificar la Ley Federal del Trabajo para extender el periodo actual —de 12 semanas— a 52 semanas posteriores al parto.

¿Qué contempla la propuesta?

La iniciativa propone un esquema más amplio y flexible para las madres trabajadoras:

• Un año completo de licencia pagada tras el nacimiento del bebé
• Seis semanas previas al parto dentro de ese mismo periodo
• Aplicación del beneficio también en casos de adopción
• Posibilidad de extender el descanso si el menor requiere atención médica o presenta alguna discapacidad

Además, se contempla que, una vez concluido el año con goce de sueldo, las trabajadoras puedan solicitar hasta 26 semanas adicionales sin salario, pero con la garantía de conservar su empleo.

El contexto actual en México

Hoy en día, la legislación establece un mínimo de seis semanas antes y seis después del parto, lo que equivale a cerca de tres meses de licencia. En ese sentido, la propuesta representaría un cambio significativo en la política laboral del país.

Los promoventes argumentan que el esquema vigente resulta insuficiente frente a las necesidades reales de las familias, ya que muchas mujeres deben reincorporarse al trabajo en un periodo que consideran corto.

¿Por qué se busca este cambio?

De acuerdo con los impulsores de la iniciativa, ampliar la licencia permitiría atender varios factores clave:

• Mejorar la recuperación física de la madre
• Favorecer el desarrollo del bebé
• Facilitar la lactancia materna, recomendada por especialistas durante al menos seis meses
• Reducir la desigualdad laboral

La propuesta también busca adaptar la legislación a una realidad en la que cada vez más mujeres participan activamente en el mercado laboral.

Un debate que apenas comienza

A pesar de los beneficios planteados, la iniciativa ha generado cuestionamientos, principalmente en torno a su viabilidad económica. Especialistas advierten que una medida de este tipo podría representar un reto para empresas, especialmente las pequeñas y medianas, además de abrir la discusión sobre quién asumiría el costo del periodo extendido.

Por ahora, el proyecto se encuentra en etapa de análisis dentro del Congreso, por lo que aún no es un hecho. Deberá ser revisado, discutido y eventualmente votado, lo que implica que podría sufrir modificaciones.

Si llegara a aprobarse, México daría un giro importante en materia de derechos laborales, colocándose entre los países con licencias de maternidad más amplias del mundo.

El tema ya está sobre la mesa y apunta a convertirse en uno de los debates más relevantes del año, en un punto donde convergen el bienestar social, la productividad y la sostenibilidad económica.