¿Me deben pagar mis utilidades si me despidieron? Esto dice la ley

Cada año surgen dudas sobre este derecho laboral; especialistas explican qué pasa con la PTU cuando ya no trabajas en la empresa.

Con la llegada del reparto de utilidades, miles de trabajadores en México se hacen la misma pregunta: si ya no están en la empresa, ¿todavía pueden recibir ese dinero? La duda es más común de lo que parece, sobre todo entre quienes fueron dados de baja recientemente.

Aunque muchos piensan que este beneficio se pierde al terminar la relación laboral, la realidad es que la ley contempla distintos escenarios y no siempre favorece a las empresas.

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo que se genera por el tiempo trabajado, no por el hecho de seguir activo en la plantilla.

Qué dice la ley en estos casos

Si una persona fue despedida o decidió renunciar, aún puede tener derecho a recibir utilidades, pero esto depende de dos factores clave:

• Haber trabajado al menos 60 días durante el año fiscal correspondiente
• Que la empresa haya generado ganancias superiores a 300 mil pesos

Cuando se cumplen estas condiciones, el pago debe realizarse de manera proporcional al tiempo laborado. Es decir, aunque ya no trabajes ahí, la parte que generaste te corresponde.

Un derecho que muchas veces no se reclama

En la práctica, uno de los principales problemas es el desconocimiento. Muchas empresas no informan de manera clara sobre el reparto, y varios exempleados simplemente no reclaman su pago por pensar que ya no les toca.

Sin embargo, no cumplir con esta obligación puede traer sanciones para el patrón, ya que no es un beneficio opcional, sino un derecho laboral protegido.

Quiénes quedan fuera del reparto

No todos los trabajadores participan en este esquema. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social señala que quedan excluidos:

• Trabajadores domésticos
• Directores, administradores y gerentes generales
• Personas que laboran bajo esquema de honorarios sin subordinación

También hay empresas que no están obligadas a repartir utilidades, como las de nueva creación en su primer año o instituciones públicas como el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Fechas clave para el pago

El reparto de utilidades se realiza dentro de los 60 días posteriores a la declaración anual:

• Empresas: del 1 de abril al 30 de mayo
• Personas físicas: del 1 de mayo al 29 de junio

Si no recibes el pago dentro de este periodo, puedes iniciar un proceso de reclamación.

Dónde pedir ayuda si no te pagan

En caso de dudas o incumplimiento, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, que ofrece asesoría legal gratuita. Estos son sus canales de atención:

• Teléfonos: 800 911 7877 y 800 717 2942
• Correo: orientacionprofedet@stps.gob.mx
• Dirección: Dr. Vértiz 211, colonia Doctores, Ciudad de México

Conocer cómo funciona la PTU permite a los trabajadores tomar decisiones informadas y evitar perder un ingreso que, en muchos casos, sí les corresponde por ley.