Diputados aprueban reforma en materia de derecho al descanso conocida como “Ley Silla”

Con la aprobación de la Ley Silla, los empleadores deberán proporcionar asientos a sus trabajadores, evitando que permanezcan de pie durante toda su jornada.

Este miércoles 4 de diciembre de 2024, el Senado de la República aprobó por unanimidad el proyecto de reforma conocido como Ley Silla, que busca garantizar el derecho al descanso durante la jornada laboral. El dictamen fue aprobado en una sesión vespertina de la Cámara de Senadores, con la asistencia de 104 legisladores, quienes no registraron abstenciones en la votación.

El objetivo principal de esta reforma es prohibir que los empleadores obliguen a sus trabajadores a permanecer de pie sin descanso durante toda su jornada laboral. Esta iniciativa responde a la creciente preocupación por las condiciones de trabajo, especialmente en los sectores de servicio y comercio, donde muchas personas permanecen de pie durante largos periodos, lo que puede generar diversos problemas de salud.

¿Qué implica la reforma?

Con la reforma aprobada, se modificará el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece las obligaciones de los empleadores. A partir de ahora, se exigirá que los empleadores proporcionen asientos o sillas con respaldo para todas las personas trabajadoras, especialmente aquellas que se desempeñan en el sector de servicios y comercio. Estos asientos deberán estar disponibles para el descanso periódico durante la jornada laboral, o bien, para facilitar la ejecución de las funciones laborales.

Además, los descansos deberán realizarse en áreas específicas dentro de las instalaciones de trabajo, diseñadas para tal fin. La reforma también prohíbe que los empleadores obliguen a sus trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada, garantizando que puedan tomar asiento cuando lo necesiten.

Cambios adicionales a la Ley Federal del Trabajo

El proyecto de reforma también modifica los artículos 422 y 423 de la LFT, sustituyendo el término “trabajador” por «persona trabajadora», para incluir un lenguaje más inclusivo.

Uno de los aspectos clave de la reforma es que los reglamentos interiores de trabajo deberán contener normas que regulen el uso de los asientos o sillas con respaldo durante la jornada laboral, asegurando su cumplimiento en las empresas.

La reforma, que ahora deberá ser remitida al Ejecutivo Federal para su promulgación, marca un avance significativo en la protección de los derechos laborales, estableciendo condiciones de trabajo más justas y saludables para los empleados, especialmente en sectores que requieren de trabajo físico prolongado.

Con esta aprobación unánime, el Senado da un paso más hacia la mejora de las condiciones laborales en México, reconociendo la importancia del descanso en el bienestar y la salud de los trabajadores.